ΚΥΡΙΕ ΚΑΡΑΜΕΛΙΔΗ ΤΟ ΞΕΡΕΙΣ;
Καθως διαιτητες βοηθοι παρατηρητες παλαιοι και νεοι ετοιμαζονται για τις γραπτες εξετασεις του Αυγούστου αξιζει να ξεδιπλώσουμε μερικές σκέψεις μας για να διαφανει το πώς η εκπαιδευση προετοιμαστηκε με τα οσα κωμικοτραγικα συμβαινουν με το κατεβασμα και ανεβασαν των ερωτησεων αφου τους εγινε ένα ,.χτενισμα μετα τις αποκαλυψεις μας ότι ηταν γραμενες στο ..ποδι Παμε λοιπον
-Αυξησαν τον αριθμό των επιτρεπομενων λαθων κανοντας τις εξετασεις πιο ευκολες (λες και δεν εχουν υποψηφιους!!!)
-Βρηκαν 800 και βαλε ερωτησεις – απαντησεις ως εξεταστεα υλη και καταφεραν να τις κατεβασουν στις 686 (θελει ικανοτητα και δουλειa βλεπεις)
-Κατηργησαν τον προσδιορισμό των φάσεων για το video test (και αυτό θέλει δουλεια) και πέρασαν στον κανονισμό το παρακάτω:
Εξετάσεις εικόνων με φάσεις αγώνων (video test):
-Όλες οι επιλεγείσες φάσεις προέρχονται υποχρεωτικώς από εκπαιδευτικό υλικό UEFA/FIFA .
KAI ΕΔΩ ΚΥΡΙΕ ΚΑΡΑΜΕΛΙΔΗ ΠΡΕΠΕΙ ΕΠΕΙΓΟΝΤΩΣ ΝΑ ΤΟΥΣ ΡΩΤΗΣΕΤΕ ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΑΥΤΟ:
-ΑΠΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΥΛΙΚΟ ΤΗΣ UEFA ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΗΔΗ ΔΙΑΝΕΜΗΘΕΙ ΣΤΙΣ ΕΔ/ΕΠΣ;
-ΕΑΝ ΝΑΙ ΑΠΟ ΠΟΙΑ ΧΡΟΝΙΚΗ ΣΤΙΓΜΗ ΕΩΣ ΠΟΙΑ;
-EXOYN ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙ ΔΙΑ ΑΛΛΗΛΟΓΡΑΦΙΑΣ ΟΙ ΕΔ/ΕΠΣ Ή ΟΧΙ;
-EAN OXI ΠΟΙΟ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΥΛΙΚΟ ΚΑΙ ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΙΛΕΓΕΙ;
-ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΕΤΕ ΝΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΘΕΙ ΑΓΝΩΣΤΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΥΛΙΚΟ;
-AN NAI AYTO ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΣΕ ΟΛΟΥΣ Η ΕΠΙΛΕΚΤΙΚΑ KAI ΠΟΙΟΣ ΘΑ ΚΑΝΕΙ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ;
Τελος κ. Καραμελιδη μηπως πρεπει να τους ρωτησετε γιατι δεν μπαινουν στον κοπο να διενεργησουν προφορικη αναπτυξη θεματος για τους εκπαιδευτες όπως γινοταν παλαιοτερα υπο των ημερων σας (ξερετε τοτε που παιρνατε τα συγχαρητηρια στη ΓΣ… γιατι τωρα ξερετε τι παιρνετε…) όπως αναφερεται και στον κανονισμό, δειτε το αν το ξεχασατε:
Εφόσον η παρουσίαση του θέματος γίνεται προφορικά απαιτείται χρήση τεχνολογικών μέσων (DVD, PowerPoint).
Εσεις κ. Καραμελίδη ως επι χρονια εκπαιδευτικος-αγροτης θα γνωριζεται καλυτερα από τον καθενα ότι για ένα εκπαιδευτη αυτό είναι το ουσιαστικο να διδαξει στην ταξη, να γνωριζει το θεμα του, να το προετοιμασει και να το παρουσιασει μπροστα στην επιτροπή και τους συναδελφους του, χρησιμοποιωντας τεχνολογικα μεσα της εποχης. Ετσι γινεται σωστη αξιολογηση και εκπαιδευση και αναπτυξη κ. Καραμελιδη. Επισης ξεχασατε ποσο θετικα ειχε αξιολογηθει και εκιμηθει αυτό από ολους τους συμμετεχοντες και ειχε αναφερθει ως κατι πρωτοποριακο που πρεπει να συνεχιστει. Μπορειτε και τωρα να ρωτησετε καποιους αν και νομιζουμε ότι το θυμαστε αυτό και αλλα πολλα πολύ καλα!
Βεβαια σεις γνωριζετε το χρονο και τον κοπο που απαιτει αυτό και λογω εμπειριας αλλα κυριως γιατι το βλεπατε.
Καταλαβαινουμε βεβαια οτι και οι σημερινοι γνωριζουν τις δυσκολιες και σου λεει ασε μωρε τωρα τα συμβολαια να ισχυουν και τα μηνιατικα να πεφτουν…Αυτοι καλα κανουν…
Εσεις όμως εχετε την ευθυνη γιατι αυτοι πληρωνονται αδρα για να δουλευουν σκληρα και όχι να κοιτουν τις ευκολες και αρπακολικες λυσεις…
Επισης γνωριζετε ότι αναπτυξη ερχεται οταν κατι καλο που βρισκουμε το κανουμε καλυτερο και όχι οταν το διαλυουμε!!!
Στο τελος ομως δεν θα ισχυσει το ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΤΑ ΦΑΓΑΜΕ ΑΛΛΑ ΤΟ:
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΘΑ ΦΥΓΕΤΕ….
